院长多样性咨询委员会 & 包容
联合主席
成员
- Ann Botash，医学博士，学院事务和学院发展高级副院长
- Nakeia室, 多元文化，残疾和退伍军人事务主任
- Steven Contreras，学生留校主任
- 凯瑟琳·戴利，残疾人事务协调员
- Neal Eckrich, MHA，宾厄姆顿临床校区行政事务副院长
- Sharon Huard，学生事务和澳门银河平台副院长
- 丹尼尔·卡茨，医学博士，研究生医学教育副院长
- Katherine King，法学博士，机构股权官
- Leann Lesperance，本科医学教育副院长
- Sipho Mbuqe，博士，学生咨询服务高级顾问
- Michael (Femi) Olu-Talabi, MS4
- Lisa Phelan，认证合规临时主管
- Anindita Rajasekaran, MS2
- 玛丽格蕾丝·范·诺特维克，院长办公室主任
- Jennifer Welch，首席招生管理官
- Michael Williams，医学博士，病理学，住院医师
- 朱莉·怀特，博士，教育服务副校长兼学生事务主任
- 安吉丽·伍兹，MS4
部门多元化倡导者
- Chiagozi Fawole医学博士麻醉学助理教授
- Alaji Bah博士，生物化学助理教授 & 分子生物学
- 蕾切尔·法比博士，生物伦理学助理教授 & 人文学科
- Sherrie laffrances - hale博士，细胞与发育生物学助理教授
- 萨曼莎·琼斯，医学博士，急诊医学助理教授
- Rupali Singla，医学博士，家庭医学助理教授
- Vikrant Tambe，老年医学助理教授
- 塔拉·马修斯，医学系MBA
- Rebecca Greenblatt，博士，微生物学助理教授 & 免疫学
- Nicole Brescia，医学博士，神经病学助理教授
- Mariano Viapiano博士，神经科学与生理学副教授
- Zulma Tovar-Spinoza，医学博士，神经外科副教授
- Robert Fechtner，医学博士，教授 & 眼科学和视觉科学主席
- Diedre Boozer，眼科和视觉科学业务经理
- Daryll Dykes，医学博士，医学博士，骨科外科助理教授
- Mitchell Gore，医学博士，耳鼻喉科和通讯科学助理教授
- 亚历山大·史密斯-汉娜，医学博士，病理学临床助理教授
- Olamide Ajagbe，医学博士，儿科助理教授
- Richard Wojcikiewicz博士，药理学教授兼主席
- 董晓洛，医学博士，物理医学与康复学助理教授
- Sipho Mbuqe博士，精神病学高级顾问 & 行为科学
- Michael Lacombe医学博士，放射肿瘤学助理教授
- David Feiglin医学博士，放射学教授
- 罗珊娜·古兹曼-柯蒂斯，医学博士，公共卫生硕士，外科助理教授
- Natasha Ginzburg，医学博士，泌尿外科助理教授
费用:
院长多元化和包容性咨询委员会负责促进医学院的多元化. 具体而言，委员会将:
- 定期审查多样性和包容性政策, 包括为医学生确定适合任务的多样性类别, 教师和高级行政人员.
- 确保学校有有效的政策和实践, 并参与到持续的, 系统的, 重点开展招生和留用活动，在学生中实现与任务相适应的多样性成果, 教师, 高级行政人员, 以及其他相关的学术团体成员.
- 复习策略, 与招收和保留医学生相关的项目和结果, 教师, 以及来自com定义的多元化类别的高级行政领导.
- 审查与项目的管理和执行有关的活动(例如.g. 管道项目)旨在培养多样化的医学院申请者, 本地和全国.
- 监测和评估管道项目和其他项目的有效性(包括结果数据)，以支持学校定义的学生多样性, 教师, 高级行政人员.
- 每年检讨部门多元化及共融行动计划的进度.
- 准备一份年度报告，与大学领导、教师和学生分享.
- 使委员会和医学院在促进多样性方面的工作与全校范围内的多样性战略计划保持一致.
会议纪要
下午三点在会议室